• Články
  • Internet
  • Mapy
  • Recepty
Streda, 2.4.2025Meniny má Zita
Bratislava

Ženy budú pracovať na Slovensku posledné dva mesiace v roku zadarmo

  • 13:16 15.10.2024
  • Bratislava
Ženy budú pracovať na Slovensku posledné dva mesiace v roku zadarmo

Ženy pritom často zastávajú kľúčové pozície v oblasti zdravotníctva, školstva či sociálnych služieb, kde sú ich prínosy pre spoločnosť neoceniteľné.

Nerovnosť v odmeňovaní žien a mužov na rovnakých pozíciách je v súčasnosti na úrovni 18,4 %. Z toho vyplýva, že ženy budú pracovať na Slovensku posledné dva mesiace v roku zadarmo. Nástupný plat na začiatku kariéry majú ženy na úrovni 1460 eur, čo je o 41 eur menej, ako majú muži. Vyplýva to z aktuálneho prieskumu iniciatívy za rovnocenné a spravodlivé odmeňovanie Equal Pay Day, ktorý realizovala agentúra 2muse v období od 3. do 9. septembra 2024 na vzorke 1015 respondentov.

Tieto čísla sú o to znepokojujúcejšie, keď si uvedomíme, že ženy často zastávajú kľúčové pozície v oblasti zdravotníctva, školstva či sociálnych služieb, kde sú ich prínosy pre spoločnosť neoceniteľné,“ uviedla generálna riaditeľka magazínu Akčné ženy Martina Novotná.

Z prieskumu vyplynulo, že okrem žien sú na trhu práce znevýhodnení aj starší ľudia nad 55 rokov. Problém majú najmä s hľadaním novej práce, pričom často sú diskvalifikovaní pre predsudky prispôsobiť sa technológiám. Na pohovor ich firmy podľa Patrície Kollár z agentúry 2muse pozývajú len zriedkavo, keďže radšej uprednostnia mladších a menej skúsených ľudí, ktorí sú pre nich lacnejší. Pre starších ľudí je takisto náročnejšie dohadovať sa o zvýšení platu.

Doplnila, že nerovné hodnotenie na základe veku na Slovensku pociťuje 57 % respondentov, pri pohlaví je to až 60 %. Čoraz častejší tlak na lepší výkon pociťujú aj mladší zamestnanci do 30 rokov, pričom 24 % z nich preferuje pracovať s rovesníkmi pred prácou so staršími kolegami.

Kollár priblížila, že pomôcť s nerovnosťou odmeňovania žien a mužov môže aj zavedenie smernice o transparentnosti príjmov, keď firmy budú mať povinnosť vydávať správu o rozdieloch platov svojich zamestnancov.

Na rozdelenie zamestnaní na mužské a ženské treba zabudnúť. V situácii, keď na Slovensku, ale aj v iných krajinách chýba pracovná sila, sa rodovo stereotypné videnie zamestnaní bude strácať. Celkovo však čísla hovoria, že ženy zatiaľ pracujú častejšie v sektoroch a na pozíciách s nižším ohodnotením, preto je rodová segregácia, ktorá súvisí s rodovým príjmovým rozdielom, v neprospech žien zatiaľ pomerne výrazná,“ uzavrela sociologička Barbora Holubová.

Zdroj: Info.sk, TASR
Najnovšie v kategóriiViac článkov
SaS: Vláda namiesto adresnej energopomoci chce zbierať citlivé údaje

SaS: Vláda namiesto adresnej energopomoci chce zbierať citlivé údaje

VČERA - 21:56Ekonomické

Vláda zlyháva v energopomoci, namiesto adresnej pomoci chce zbierať citlivé údaje. Upozornila na to v utorok opozičná Sloboda a Solidarita.

Obchodný reťazec sťahuje z trhu brokolicu

Obchodný reťazec sťahuje z trhu brokolicu

VČERA - 21:51Ekonomické

Zákazníci by mali zeleninu vrátiť v predajni.

TEDi sťahuje z predaja nebezpečný produkt, zákazníci ho musia prestať používať

TEDi sťahuje z predaja nebezpečný produkt, zákazníci ho musia prestať používať

VČERA - 21:05Ekonomické

Výrobok z obľúbeného reťazca obsahuje zdraviu škodlivé látky.

Nové americké clá začnú podľa Bieleho domu platiť okamžite po ich oznámení

Nové americké clá začnú podľa Bieleho domu platiť okamžite po ich oznámení

VČERA - 19:34Ekonomické

Nové clá na dovoz tovarov do USA vstúpia do platnosti okamžite po tom, ako ich v stredu (2. 4.) predstaví americký prezident Donald Trump.

Firmy ponúkajú v inzerátoch nižšie mzdy, odmeny vyjednávajú na pohovore

Firmy ponúkajú v inzerátoch nižšie mzdy, odmeny vyjednávajú na pohovore

VČERA - 18:41Ekonomické

Niektoré firmy na Slovensku ponúkajú v pracovných ponukách nižšie platy, pričom odmeny chcú dohodnúť až na pohovore.