• Články
  • Internet
  • Mapy
  • Recepty
Streda, 19.6.2024Meniny má Alfréd
32°Bratislava

Ženy zarábajú o takmer 18 % menej ako muži, zmierniť to môžu nové pravidlá

  • 11:27 27.05.2024
  • Bratislava
Ženy zarábajú o takmer 18 % menej ako muži, zmierniť to môžu nové pravidlá

Ženy zarábajú v EÚ v priemere približne o 13 % menej ako muži, na Slovensku je to o takmer 18 % menej.

Zmierniť nerovnosť medzi mužskými a ženskými mzdami by mohla nová smernica EÚ, podľa ktorej by mali zamestnávatelia vysvetliť, podľa čoho určujú mzdy. V pondelok o tom informovala Asociácia personálnych agentúr Slovenska (APAS).

APAS priblížila, že z údajov Štatistického úradu SR za rok 2022 vyplýva, že priemerná mzda ženy bola na Slovensku o 311 eur nižšia než mzda muža. Pri niektorých, napríklad robotníckych povolaniach, je podľa asociácie rozdiel v platoch opodstatnený, keďže ide o fyzicky náročnejšiu prácu.

Pri mnohých pracovných pozíciách na to však neexistuje žiaden dôvod a ženy i napriek tomu zarábajú menej než muži, a to aj o desiatky percent. Tento problém je zjavný najmä pri pohľade na odvetvia, kde sú rozdiely najvýraznejšie - napríklad vo finančných a poisťovacích službách je priemerná mzda ženy o vyše tisícky, teda až o jednu tretinu, nižšia ako u muža. Podobné je to aj v oblasti informácií a komunikácie,“ doplnila prezidentka APAS Zuzana Rumiz.

Pripomenula, že mzdová rodová diskriminácia je na Slovensku problémom, ktorý si vyžaduje zvýšenú pozornosť a aktívne kroky k riešeniu. Mzdy žien podľa APAS stláčajú nadol najmä rodové stereotypy. Pri odstraňovaní mzdovej rodovej diskriminácie by pritom mohla pomôcť nová európska smernica. Implementovať ju podľa APAS plánuje aj Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR.

Podľa novej smernice budú musieť zamestnávatelia vysvetliť, podľa čoho určujú mzdu. Pre zamestnancov by tiež mali vytvoriť jasný postup, podľa ktorého môžu získať vyššie finančné odmeny. Väčšie firmy budú musieť robiť pravidelné reporty, v ktorých budú informovať aj o priemernej mzde na jednotlivých pozíciách v rodovom členení.

Zverejňovanie údajov o platoch podľa pohlavia môže zvýšiť transparentnosť a zviditeľniť problémy, čo môže vyvíjať tlak na firmy, aby prijímali opatrenia na odstránenie rozdielov. Detailné správy môžu tiež pomôcť identifikovať konkrétne oblasti, kde sú rozdiely najvýraznejšie, a umožnia tak zamerať sa na konkrétne odvetvia,“ uviedla Rumiz.

Dodala, že dôležité je zlepšiť aj podmienky pre rodičov napríklad o dostupnosť kvalitných a cenovo prijateľných služieb starostlivosti o deti a flexibilné pracovné podmienky.

Zdroj: Info.sk, TASR
Najnovšie v kategóriiViac článkov
Kišš: Európska komisia vystavila Slovensku kritické zrkadlo, prístup vlády je nedostatočný

Kišš: Európska komisia vystavila Slovensku kritické zrkadlo, prístup vlády je nedostatočný

DNES - 16:03Ekonomické

Európska komisia vystavila Slovensku veľmi kritické zrkadlo, keď ho zaradila do procedúry nadmerného deficitu, teda skupiny krajín s vážnymi finančnými problémami.

Nový závod v Rimavskej sobote zamestná stovky ľudí

Nový závod v Rimavskej sobote zamestná stovky ľudí

DNES - 13:54Ekonomické

Spoločnosť Winkelmann chce v novom priemyselnom parku v Rimavskej Sobote spustiť výrobu v júli budúceho roka.

Takáč: SPF už bude mať jasné pravidlá na prevod pozemkov pre samosprávy

Takáč: SPF už bude mať jasné pravidlá na prevod pozemkov pre samosprávy

DNES - 13:34Ekonomické

Slovenský pozemkový fond už bude mať jasné pravidlá na bezodplatný prevod pozemkov pre samosprávy.

Európska únia kritizuje sedem krajín vrátane Slovenska. Na toto upozorňuje

Európska únia kritizuje sedem krajín vrátane Slovenska. Na toto upozorňuje

DNES - 13:15Ekonomické

Európska únia kritizovala sedem krajín, medzi ktorými sú aj Slovensko či Francúzsko a Taliansko, za vysoké deficity verejných financií.

PMÚ a ÚVO považujú návrh na svoje zlúčenie za nehospodárny a neefektívny

PMÚ a ÚVO považujú návrh na svoje zlúčenie za nehospodárny a neefektívny

DNES - 11:34Ekonomické

Protimonopolný úrad SR a Úrad pre verejné obstarávanie považujú návrh na svoje zlúčenie za ťažko realizovateľný, nehospodárny a neefektívny, a to aj z dôvodu úplnej odlišnosti ich kompetencií a agendy.