Rast minimálnej mzdy prinesie aj vyššie pracovné príplatky

Zvýšením minimálnej mzdy na budúci rok o 25 eur na 405 eur stúpne aj príplatok za nočnú prácu a pracovnú pohotovosť. Upozorňuje na to outsourcingová spoločnosť Accace. Hodinová minimálna mzda sa od začiatku budúceho roka zvýši z 2,184 eura na 2,328 eura. Zamestnancovi pritom patrí mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu aspoň vo výške 20 % z hodinovej minimálnej mzdy, čo bude od januára budúceho roka znamenať 0,4656 eura za hodinu. "Ak by išlo o zamestnanca, ktorý mesačne pracuje iba nočné zmeny a odpracoval by 168 hodín v mesiaci, bude mať od januára 2016 príplatok za nočnú prácu za celý mesiac vo výške 78,22 eura," uviedla spoločnosť.

Od sumy minimálnej mzdy závisí aj príplatok za pracovnú pohotovosť. Za každú hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti na pracovisku patrí zamestnancovi mzda vo výške pomernej časti základnej zložky mzdy, najmenej však vo výške minimálnej hodinovej mzdy. Za každú hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti mimo pracoviska patrí zamestnancovi náhrada vo výške najmenej 20 % minimálnej hodinovej mzdy. Ak by išlo o zamestnanca, ktorý zarába minimálnu mzdu, tak za 10 hodín neaktívnej pracovnej pohotovosti na pracovisku dostane od januára 23,28 eura, čo je viac o 1,44 eura. Za 10 hodín neaktívnej pracovnej pohotovosti mimo pracoviska pôjde o nárast o 0,288 eura na 4,656 eura.

"Netreba zabudnúť na to, že zvýšenie minimálnej mzdy znamená v praxi aj zvýšenie minimálneho mzdového nároku v závislosti od stupňa náročnosti práce," upozorňuje spoločnosť Accace. Napríklad pri šiestom stupni náročnosti práce sa minimálny mzdový nárok počíta ako dvojnásobok minimálnej mzdy. Od začiatku budúceho roka tak stúpne o 50 eur na 810 eur.

Minimálna mzda na Slovensku sa od začiatku budúceho roka zvýši zo súčasných 380 eur na 405 eur. Najnižší možný hrubý hodinový zárobok po minulomesačnom rozhodnutí vlády v budúcom roku dosiahne 2,328 eura, kým v súčasnosti je to 2,184 eura. Od začiatku budúceho roka pritom odpočítateľná položka na zdravotné poistenie zostane vo výške 380 eur, a preto v plnej miere nepokryje sumu najnižších zárobkov. Znamená to, že v budúcom roku budú zamestnávatelia aj zamestnanci platiť pri 405-eurovej minimálnej mzde zdravotné poistenie zo sumy 75 eur.