Trnavský Peugeot odvrátil štrajk, zamestnanci si prilepšia

Zamestnanci dostanú v júli tohto roku jednorazovú odmenu 450 eur a na budúci rok zvýšené platy za určitých podmienok až o 70 eur mesačne. Po skončení rokovaní o tom informovali generálny riaditeľ automobilky Rémi Girardon, predseda OZ KOVO Emil Machyna a šéf odborov automobilky Milan Minárech.

Automobilka príjme stovky nových zamestnancov

"Je to inteligentný kompromis, ktorý berie do úvahy budúcnosť nášho závodu, jeho konkurencieschopnosť a zamestnanosť," povedal Girardon. Dodal, že automobilka ešte v tomto roku príjme do kmeňového stavu dvesto zamestnancov na dobu neurčitú a sto na dobu určitú. Pôvodne odbory ohlásili začiatok ostrého štrajku na pondelok 29. júna.

Nárast miezd v roku 2016 zahŕňa zvýšenie tarifnej zložky platu o 30 eur mesačne, ďalej zaručenú prémiu 15 eur plus 75 eur kvartálne pre zamestnanca na základe hospodárskych výsledkov. Podľa Machynu sú podmienky nastavené tak, že na 99 percent si zamestnanci prilepšia v prepočte o 70 eur mesačne.

Firma chce zlepšiť aj sociálne vzťahy vo fabrike

Okrem mzdových podmienok sa dohodli odborári s vedením podniku aj na nových podmienkach využívania osobného pracovného konta, ale aj na zlepšení sociálnych vzťahov vo fabrike. Odbory mali pri kolektívnom vyjednávaní podľa ich predsedu Minárecha až 90-percentnú podporu výrobných zamestnancov. Rokovania, ktoré začali ešte v januári, boli podľa neho mimoriadne ťažké a vyčerpávajúce, považuje ich však za výhodné pre obe strany.

Spoločnosť PSA Peugeot Citroën Slovakia vyrobila v uplynulom roku cez 255-tisíc vozidiel. Trnavské výrobné centrum tak medziročne zvýšilo objem výroby o 2,7 percenta. Zároveň celková technická kapacita výrobného centra bola využitá na 85 percent. Automobilka v Trnave stabilne vytvára 3,5 tisíca priamych pracovných postov.