V PPS Group sa nedohodli na mzdách, od 14. apríla hrozí ostrý štrajk

V pondelok 7. apríla 2014 v Banskej Bystrici zástupcovia Odborového zväzu KOVO (OZ KOVO) na tlačovej konferencii informovali o pripravovanom štrajku v strojárskom podniku PPS Group Detva a.s. Na snímke predseda základnej organizácie OZ Kovo Stanislav Ľupták (vpravo) a člen predsedníctva Rady OZ KOVO za Banskobystrický kraj Pavel Kúš počas tlačovej konferencie.

Štrajk, na ktorom sa môže zúčastniť až 95 % zamestnancov PPS Group Detva, ohlásila tamojšia závodná odborová organizácia na 14. apríla o 6.00 h. Dôvodom je nedohoda odborárov a zamestnávateľov na výške mzdy.

Zástupcovia zamestnancov doručili podľa predsedu Základnej organizácie (ZO) OZ KOVO pri Podpolianskych strojárňach Stanislava Luptáka zamestnávateľovi návrh novej kolektívnej zmluvy ešte 4. decembra 2013. Požadovali 6-% zvýšenie tarifných miezd a tiež vyplatenie 13. platu vo výške tarifnej mzdy.

"Keďže sme sa nedohodli, rokovania pokračovali podľa zákona cez sprostredkovateľa," uviedol na dnešnej tlačovej konferencii Lupták. Ani tieto jednania však nepriniesli kompromis, a tak ZO využila svoje právo na štrajk a požiadala zamestnancov o súhlas. "So štrajkom súhlasilo 95 % zamestnancov PPS Group a 99 % zamestnancov agentúrneho zamestnávania," konštatoval Lupták.

Cieľom odborárov je dosiahnuť priemernú reálnu mzdu zamestnancov aspoň na úroveň roku 2012, kedy bola priemerná hrubá mzda asi 1051 eur. Vlani totiž dosiahla úroveň 975 eur, čo bol nominálny pokles o 7,23 % a reálny (s infláciou) dokonca o 8,63 %.

Zamestnanci PPS Group sú v štrajkovej pohotovosti už od piatku, 4. apríla. Lupták verí, že v najbližších dňoch sa ešte podarí nájsť spoločnú reč a hrozbu štrajku odvrátiť. Ak nie, štrajk začne v stanovený termín zhromaždením pred závodom PPS Group.

Vedenie PPS Group považuje ohlásenie štrajku na 14. apríla za predčasné, pretože, ako sa píše v stanovisku, ktoré TASR zaslal hovorca spoločnosti Pavel Machava, rokovania stále prebiehajú.

V PPS Group došlo 1. aprílu 2014 ku zmene na vrcholových manažérskych postoch. Generálnym riaditeľom sa stal Giorgio Salomoni, post finančnej riaditeľky zastáva Pavla Salomoni.

"Rokovania prebiehajú prakticky každý deň. Postupne sa nám darí zbližovať stanoviská a vo viacerých bodoch sa dohoda už našla," približuje finančná riaditeľka.

V roku 2013 došlo podľa nej k plošnému nárastu tarifných miezd vo výške 4,5 %. Priemerná mzda tak vo firme dosiahla sumu na úrovni 980 eur, vrátane platov manažmentu. Priemerná nominálna mzda zamestnanca v hospodárstve pri tom dosiahla podľa Štatistického úradu SR sumu 824 eur.

"Oznámenie o začatí štrajku považujeme za predčasné, pretože doterajšie rokovania sa niesli v pozitívnom duchu. Vedenie podniku má na utorok naplánované ďalšie stretnutie s predstaviteľmi oborov. Predpokladáme že dôjde aj k dohode vo výške finančného bonusu," dodala na záver P. Salomon.