Pri strate zamestnania má štvrtina Slovákov úspory len na mesiac

Naopak, k najväčšej fluktuácii dochádza u zamestnancov predaja a služieb, kde za posledné tri roky zmenilo prácu 45 %, resp. 38 % zamestnancov. Ukázal to prieskum agentúry Kantar TNS pre spoločnosť KRUK Česká a Slovenská republika (KRUK). Prieskum taktiež zisťoval, na ako dlho zamestnancom z rôznych odborov vystačia úspory v prípade straty príjmu z práce.

Viac ako osem mesiacov môžu žiť bez pravidelného príjmu zo zamestnania pracovníci z odboru informačných technológií. Na viac než pol roka majú úspory taktiež zamestnanci zo sektora stavebníctva a príslušníci uniformovaných zborov. Avšak takmer štvrtina opýtaných (24 %) zo všetkých odborov má úspory približne len na mesiac.

„Najčastejším dôvodom finančných problémov je strata zamestnania alebo dlhodobá choroba. Následne môžu ľuďom chýbať prostriedky na splácanie dlhov aj bežnú prevádzku domácnosti. Najlepšou prevenciou neschopnosti splácať úvery v prípade nečakaných udalostí je priebežné vytváranie finančnej rezervy aspoň vo výške trojmesačného platu, ktorú má podľa nášho prieskumu jedna tretina (33 %) opýtaných zo všetkých odborov,“ uvádza Jana Žaludová zo spoločnosti KRUK.

V prípade straty zamestnania sa spoliehajú ľudia predovšetkým práve na úspory, ďalej na príjem svojho partnera či partnerky, a potom taktiež na príležitostnú prácu. Pracovníci IT a finančníctva viac než iné profesie čerpajú financie najmä zo svojich úspor. Uvádza to 43 %, respektíve 38 % opýtaných.

Dôležitým náhradným zdrojom príjmu sú taktiež príležitostné zákazky, najmä pre pracujúcich v sektore dopravy a medzi príslušníkmi uniformovaných zborov. Celkovo 38 %, resp. 35 % respondentov zo zdravotníctva a zo sektora služieb uvádza, že svoje náklady pri výpadku pravidelnej mzdy riešia pomocou príjmov partnera alebo partnerky.

Z medzinárodného porovnania v rámci prieskumu spoločnosti KRUK vyplýva, že v prípade straty zamestnania najviac sa na svoje úspory spoliehajú Taliani (uvádza 40 % talianskych respondentov naprieč všetkými odbormi). Príjem partnera ako náhradný zdroj pri výpadku pravidelnej mzdy využívajú najviac Poliaci. A pri porovnávaní národov a využitia financií z príležitostných zákaziek na pokrytie svojich výdavkov vedú Nemci.

Respondenti prieskumu, ktorí majú v priebehu posledných troch rokov stabilné zamestnanie, vo veľkej väčšine a naprieč všetkými odbormi vyjadrujú ochotu vzdať sa v prípade straty príjmov z práce niektorých svojich potešení a znížiť svoje výdavky. V skutočnosti je však zmena životného štýlu oveľa ťažšia.