Užitočné rady pre študentov: Neplaťte odvody, ak netreba

Ak má študent menej ako 18 rokov, mesačný zárobok na túto dohodu nesmie prekročiť 66 eur. Študent vo veku 18 a viac rokov môže na jednu dohodu zarobiť najviac 155 eur. Vtedy študent poistné na dôchodkové poistenie neplatí a nie je ani dôchodkovo poistený ako zamestnanec.

"Ak skutočnú výšku dosiahnutého príjmu z takto určenej dohody prekročí, platiť bude poistné na dôchodkové poistenie len z prekročenej čiastky,“ uviedol hovorca poisťovne Peter Višváder. Poistné na úrazové a garančné poistenie platí zamestnávateľ z každej dohody o brigádnickej práci študenta, a to z celého príjmu brigádnika.

Ak študent počas letných prázdnin uzavrie dohodu o brigádnickej práci a z tejto dohody si u zamestnávateľa neuplatní tzv. výnimku z postavenia zamestnanca na účely dôchodkového poistenia, má povinnosť voči Sociálnej poisťovni platiť z dosiahnutého príjmu poistné na dôchodkové poistenie.

Poistné na dôchodkové poistenie pozostáva z poistného na starobné poistenie (4 % študent a 14 % zamestnávateľ), z poistného na invalidné poistenie (3 % študent a 3 % zamestnávateľ) a z poistného do rezervného fondu solidarity (4,75 % zamestnávateľ).