Vo vzdelávacom stredisku Kie absolvovali zamestnanci 290 tréningov

Vo vzdelávacom stredisku spoločnosti Kia Motors Slovakia v Gbeľanoch absolvovali v roku 2015 výrobní i administratívni zamestnanci automobilky 290 rôznych typov tréningov, vrátane školení požadovaných zákonom. TASR o tom informoval hovorca automobilky Jozef Bačé.

"Cieľom školení a tréningov bolo prehĺbenie kvalifikácie, zvýšenie ich odbornosti, ako aj posilnenie pracovných a riadiacich kompetencií. Spoločnosť Kia zároveň organizuje školenia aj v spolupráci s materskou spoločnosťou Kia Motors Corporation. V roku 2015 sa na takýchto školeniach zúčastnilo v Južnej Kórei 218 zamestnancov," povedal Bačé.

Doplnil, že od školského roka 2011/2012 ponúka automobilka študentom stredných odborných škôl a vysokoškolákom možnosť zapojiť sa do štipendijného programu. Jedným z jeho absolventov je Marek Jánoš, ktorý popri ňom študoval na Technickej univerzite v Košiciach študijný odbor Výrobné technológie.

"Štipendijný program bol pre mňa veľmi obohacujúci, nakoľko som mohol teoretické poznatky získané v škole zužitkovať aj v praxi. Študoval som a zároveň pracoval na úseku obrábania priamo vo svojom odbore. Skúsení kolegovia a dodávatelia ma zapájali do riešenia konkrétnych problémov pri výrobe dielcov spaľovacieho motora. A v spolupráci s Kiou som napísal aj diplomovú prácu v cudzom jazyku, za ktorú som získal Cenu Slovenskej zváračskej spoločnosti za rok 2015," uviedol Juriš, ktorý pracuje v Kia Motors Slovakia na oddelení Motoráreň ako špecialista na rezné nástroje.

Podľa hovorcu automobilky sa v rámci poskytovaného vzdelávania a rozvoja zamestnancov zameriavajú na všetky cieľové skupiny. "Tréningové hodiny nad rámec povinného zákonného preškoľovania zamestnancov v roku 2015 tvorili 37.350 hodín. Zamestnancov sme vzdelávali v oblastiach orientačné programy, odborný profesionálny rozvoj, kompetenčné tréningy, tréningy riadiacich zručností, jazykové a PC školenia, osvojenie si technických zručností a spôsobilostí a rozvoj talentov," dodal Bačé.