RICHTER: Zmeny v zákone o službách zamestnanosti majú motivovať ľudí pracovať

Celkovo 31.000 voľných pracovných miest ponúka 179 slovenských a 50 zahraničných zamestnávateľov, z toho minimálne 11.897 ponúkajú slovenskí zamestnávatelia. Ďalších 15.000 voľných pracovných miest je na pracovných portáloch a 4258 ponúk tvoria zahraničné pracovné miesta.

Siedmy ročník najväčšieho veľtrhu pracovných príležitostí na Slovensku Veľtrh práce – JOB EXPO 2017 pripravilo Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny. „Počas minulých rokov si na veľtrhu aktívne hľadalo prácu vyše 200.000 ľudí, veľa z nich si tu prácu našlo,“ povedal minister práce, sociálnych vecí a rodiny Ján Richter.

Podľa riaditeľa Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny Mariána Valentoviča je v tomto roku enormný záujem o účasť na veľtrhu zo strany zamestnávateľov, ale aj uchádzačov o prácu. „Všetci zamestnávatelia deklarujú záujem prioritne zamestnať Slovákov, nie pracovníkov z dovozu,“ povedal Valentovič.

Motivovať ľudí aktívne si hľadať prácu by mali aj zmeny v zákone o službách zamestnanosti, ktoré začínajú platiť od začiatku mája tohto roka. Podľa Richtera sledujú zmeny dva základné ciele. „Tým prvým je oveľa viac motivovať ľudí, aby pracovali na Slovensku. Máme záujem ponechať ľuďom s nižším vzdelaním, ktorí budú robiť nekvalifikovanú prácu za nižšiu mzdu, určité výhody, ktoré vyplývali z predchádzajúceho obdobia, z hmotnej núdze. Súbeh dávky v hmotnej núdzi a mimoriadneho príspevku, ktorý tu už rok uplatňujeme, využilo 30.000 dlhodobo nezamestnaných,“ povedal Richter.

Podľa slov ministra je záujem ponechať ľuďom, ktorí boli v hmotnej núdzi a mali ambíciu začať pracovať, aby dostali určité príspevky, ako sú príspevky na kúpu školských pomôcok na začiatku školského roka pre školopovinné deti či príspevok jedno euro na teplé jedlo pre deti, ktoré chodia do školy. „Gro zmien smeruje k tomu, aby sme posilnili záujem ľudí pracovať, čo súvisí aj s mobilitou pracovnej sily. Z hľadiska budúcnosti vidíme práve tu priestor na posilnenie tejto otázky, napríklad, aby bolo viac nájomných bytov, aby sa ľudia vedeli s celou rodinou presunúť za prácou tam, kde práca je,“ tvrdí Richter.

Druhá rovina zmien v zákone súvisí s pomenovaním opatrení, ktoré vyplývajú zo zneužívania niektorých benefitov. „Ak ľudia dostanú ponuku, ktorá im reálne vyhovuje z hľadiska praxe a vzdelania a oni ju odmietnu, musia počítať s tým, že budú vyradení z evidencie. Nie je naším prioritným cieľom vyčistiť úrady práce, ale zvýšiť počty zamestnaných,“ povedal minister.